Olyan esetekben ajánlom;

• Mikor a hosszabb lélegzetvételű foglalkozások megtartására nincs lehetőség.
• Újonnan toborzott munkacsapat mielőbbi beilleszkedése a cél
• Régi munkacsapat új, illetve újszerű kihívásokkal találkozik
• Konfliktusos helyzetek kezelésére, vagy konfliktusos helyzetek után
• A csapatszellem fenntartására, az együttműködés erősítésére

Rendkívül hasznos az időszakosan, negyedévente – félévente megismételt foglalkozás sorozat.

Előnyei:

• Hatékony
• Gyors és mérhető eredmény
• Gazdaságos – költség hatékony
• Feltölti, energizálja a résztvevőket, vagyis a munkacsapatot