Kronológiai “időrendi” önéletrajz
A hagyományos kronológiai önéletrajz az iskolai végzettségeket és a munkaviszonyokat összegzi. Arról informálja a leendő munkaadót, hogy a munkavállaló (pályázó) hol, mikor és kinél dolgozott eddig, azonban azt túlságosan nem hangsúlyozza ki, hogy milyen tevékenységet végzett. Jellemző, hogy ez a típusú önéletrajz fordított időrendi sorrendben sorolja fel a dátumokat a képzettség, és a munkatapasztalat tekintetében.
Nem javasolt a kronológiai önéletrajz, ha a pályázó:
- pályát változtat
- az utóbbi időben nem dolgozott
- vagy korábban különféle, vagy bizonytalan állásokat töltött be.
Eredményes lehet azok esetében, akik hosszú ideig és folyamatosan álltak munkaviszonyban és részesültek olyan képzésben, amely következetesen egy megcélzott állásra irányult.
Előnyök:
- viszonylag könnyű elkészíteni
- széles körben elterjedt és közérthető
- a legtöbb munkaadó ismeri ezt az önéletrajzi stílust
- kihangsúlyozza a kiegyensúlyozott munkaviszonyt
Hátrányok:
- felfedi a megszakításokat a munkaviszonyban
- kiemeli a tapasztalatlanságokat
- olyan munkaterületeket emel ki amelyek esetleg nem kapcsolódnak az adott álláshoz
- nehezen érzékelhetők a szakismereti területek és az eredmények