Állásajánlat megjelentetése – munkatárskeresés, toborzás
Tisztelt Munkáltató!
Toborzási felhívásának, állásajánlatának megjelentetése az alábbiak szerint lehetséges:
- a Jobdoktor.hu, „ÁLLÁSAJÁNLAT BEKÜLDÉSE” menüpont alatt található online állásfelvételi űrlapon
- illetve megoldás lehet még, az Önök által Word formátumban részünkre megküldött álláspályázati kiírás (amely tartalmazhat arculati elemeket fényképet) közzétételével.
- az álláshirdetését megjeleníthetjük anonim módon is, az önéletrajzokat ilyenkor Jobdoktor.hu fogadja és kezeli, ennek költsége kiírásonként 2000,-Ft
- A nyílt álláshirdetés költsége 1000,-Ft / alkalom.
Figyelem a nyílt állásfelhívás megjelentetése, 2020 július 31.-ig díjmentes!
A toborzás – közvetítés, munkatársajánlás során figyelembe vesszük a munkavállaló, munkaérték-preferenciáit, kompetenciáit. Az ajánlás – közvetítés szintjénél magasabbrendű szolgáltatások esetében (kiválasztás) további személyiségjegyeket is vizsgálunk mint; munkamotiváció, Brengellmann 3 faktoros személyiség kérdőíve, kommunikációs és megküzdési technikák, stb. Ezek eredményei egy komplex munkavállalói profilba, jellemzésbe kerülnek összefoglalásra az eljárás folyamán.
A toborzások során a munkakör – pozíció, Holland-féle tipológiai szempontjainak való megfeleltetéssel ajánljuk álláskereső – karrierépítő ügyfeleinket az Önök figyelmébe. A toborzás ideje alatt folyamatosan monitorozunk, visszajelzünk, konzultálunk Önnel.
Állásajánlata egy négyjegyű referencia számot kap, melyre a későbbiekben, hivatkoznia kell. Az álláskeresők is erre az azonosítóra hivatkoznak jelentkezésük megküldésekor.
A kontakt adataikat megjelentető álláskereső ügyfeleink elérhetőségeit a munkáltatók belépés, illetve állásajánlat megjelentetése nélkül is láthat6ják, az álláskeresővel a kapcsolatot felvehetik. Az anonim álláskeresőkkel a kapcsolatlétesítése a Jobdoktor.hu rendszerén lehetséges. Hirdető munkáltatói partnerereink részére ez díjmentes alapszolgáltatás, egyéb esetben, 1000,-Ft álláskeresőként.
A regisztrált – hirdető munkáltató partnereinket rendszeresen tájékoztatjuk hírlevél formájában az újonnan regisztrált álláskeresőinkről.
Állásajánlat megjelentetésének egyéb szempontjai:
- Az állásajánlat beviteli protokollon, jelölhetimeg, hogy állásajánlata nyílt, vagy zártan kezelendő.
- A Szolgáltató vállalja, hogy a szóban forgó állásajánlat munkaköri, és személyi specifikumait tartalmazó felhívást, az ügymenet szempontjából szükséges (maximum 6 hónapig) ideig megjelenteti. A megjelenés ideje alatt a karbantartás és korrekció lehetőségét biztosítja a Munkáltató számára.
- A felhívás szüneteltetése vagy törlése, illetve újbóli aktiválása a Munkáltató kérésére, eszközölhető.
- Egy állásajánlat közzététele – 5 fős maximális létszám esetében – értendő, egyszeri alkalomra szóló megbízás. Ennél magasabb, alkalmazni kívánt létszám estében, a keresés már toborzásnak minősül.
- Szintén a toborzás alapelemének minősül (létszámtól függetlenül) az, az anonim keresés, melyben a Munkáltató felkéri a Jobdoktor.hu-t, mint szolgáltatót a jelentkezések fogadására és feldolgozására.
- Szolgáltató a toborzás során vállalja, hogy a hozzá beérkező jelentkezéseket, pályázatokat feldolgozza és értékeli, továbbá a saját munkavállalói adatbankjából közvetít a Munkáltató felé, alkalmas jelölteket.
Toborzás – munkatársajánlás
- A toborzás magában foglalja:
- A munkaköri leírás és a személyi specifikáció értelmezését
- Egy személyes, és a továbbiakban szükségszerinti online konzultációt
- Egyszeri adatbanki keresést, majd az ügymenet végéig az új álláskeresők monitorozását.
- A felhívás közzétételét, szükségszerinti korrekcióját
- A felhívás megosztását közösségi oldalakon, a Munkáltató hozzájárulásával.
- A jelentkezések fogadását, feldolgozását
- A munkaértékek, kompetenciák felmérését és a Holland féle tipológia megfeleltetést
- Az esélyes munkavállalók, pályázók anyagainak megküldését, egy-egy tanácsadói jellemzéssel
- Az esélytelen álláskeresők anyagának megküldését, jellemzés nélkül
- Az adatbanki toborzás, szolgáltatási díja: 20 000,- Ft / pozíció + 3000,- Ft ajánlott munkatársanként
- Szolgáltatások díjának teljesítése; a követelményprofil felvétele – értelmezése és a megjelentetés után, elektronikus díjbekérő majd számla megküldésével, átutalás révén.
- Az adatbanki regisztráció által megvalósuló ügyeletek (állásajánlat közzététele – munkatárs keresés, illetve toborzás) kontrolja és véglegesítése céljából, a Jobdoktor.hu szakmai adminisztrátora vagy szakmai üzemeltetője felveszi a kapcsolatot a Munkáltató által megjelölt kapcsolattartóval.
- A Szolgáltató a toborzási ügymenet során az alábbi garanciát vállalja: Amennyiben a – tanácsadói jellemzéssel ellátott- munkavállalók közül, a felvett személy, nem a munkaadó hibájából, 90 napon belül felmond, akkor pótlásáról a Szolgáltató újabb felhívás közzétételével és jellemzés készítésével, gondoskodik.
- A Szolgáltató és a Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a felhívás közzététele, a közvetítés , toborzás kapcsán, a pályázókkal összefüggő minden adatot bizalmasan, és a személyiséghez fűződő jogok maximális betartásával kezel.
Tovább az Állásajánlat beküldése protokollhoz
vagy, több információra van szükségem