A tréning célja:
A munkavállalók és képzésben résztvevők önismeretének és önértékelésének fejlesztése, a hatékonyabb munkaerőpiaci érvényesülés érdekében.
A modern világ alapvető jelensége; a változó követelmények. E követelményeknek való megfelelés, egy gyakorlati használatra alkalmas képességeken alapuló, a mindennapi élethelyzetekben való gyors eligazodást biztosító önismereti kultúrának a meglétét teszi szükségessé. Ez az önismeret hozzásegít minket a hatékony döntéshez, a személyes célkitűzések eléréséhez.
Az érintett területek, és feltárt tulajdonságok
- Önismeret – önértékelés
- Mit tudok magamról?
- Hogyan viselkedem? (viselkedési hajlam kérdőív)
- Mennyire vagyok rendetlen? (kérdőív)
- Mennyire vagyok komoly, megfontolt? (kérdőív)
- Mennyire vagyok önérvényesítő? (Rathus kérdőív)
- Megküzdési technikáim (Folkman – Lazarus kérdőív)
- Ilyen vagyok a munkában (munkaviselkedési taktika kérdőív)
- Tulajdonságaim, melyeknek örülök
- Tulajdonságaim; melyeknek nem örülök
- Tulajdonságaim melyeken változtatni akarok
- Időgazdálkodás
- Milyen leszek 5 év múlva
- Jó tanácsok
A témák és az önértékelő eljáráson alapuló felmérések összekötő elemei, az idevágó játékos tréning gyakorlatok.
A tréning időtartama: 25 óra
A tréning tárgyi feltételei:
A tréning munkafüzetét, és kapcsolódó előadás anyagokat a részvevők elektronikus formában megkapják.