Az anyag kellő átvétele esetén a résztvevő tisztába kerül a munkanélküliség fogalomkörébe tartozó sajátosságokkal, viszonyítási alapot tud képezni saját helyzetéről, a mások általános problémáit megismerve, megismeri a munkaerőpiac jellemző vonásait, elvárásait. Ezen túlmenően alternatív megoldásokat is megismer (vállalkozás), betekintést nyer az alapvető munkajogi kérdésekbe, más nézőpontból is szemlélheti az álláskeresés, munkavállalás folyamatát.

A foglalkozás jegyzetében található önértékelési eljárásokon alapuló eszközök segítségével felméri a saját lehetőségeit, munkával kapcsolatos érdeklődését behatárolja, képességeit, adottságait csoportosítja az álláskeresés folyamatában a mindenkori céloknak, körülményeknek megfelelően. Felkészültté válik egy – egy adott álláslehetőség megpályázására.

A tréning során érintett főbb területek:

Munkanélküliség;

• Keletkezésének okai,
• Környező országok munkaerőpiacainak közös vonásai,
• A hazai munkanélküliség kialakulása,
• Előítéletek a munkanélküliekről,
• A munkanélküliség hatása a személyiségre,
• A munkanélküliség enyhítésének eszközei,
• A munkanélküliek jogai,
• Munkanélküli ellátások melletti munkavégzés
• Megváltozott munkaképességűek helyzete álláshoz jutásának esélyei

Életút

• Az életút fogalma, jelentősége,
• A folyamatos tanulás, munkaerő piaci képzés,
• A munkaerő piaci képzés lényeges jellemzői,

Munkaerő piac szereplői

• Munkavállalók (munkanélküliek, álláskeresők, pályakezdők, aktív dolgozók),
• Munkáltatók,
• Munkaügyi szervek,
• A magán közvetítő – szervező és szolgáltató irodák

Egy lehetséges alternatíva a vállalkozás

• Vállalkozási formák,
• Az egyéni vállalkozás,
• Az egyéni vállalkozás alapítása,
• A vállalkozási tevékenység megkezdésének feltételei,
• A vállalkozói közreműködés, a felelősség,
• Az egyéni vállalkozás megszűnése,
• A vállalkozás természetrajza

Álláskeresési technikák

• Az álláskeresésről egy keveset,
• Személyes tulajdonság
• Az állásom,
• Az önéletrajzokról, saját önéletrajzom,
• Motivációs és kísérő levél,
• Álláslehetőségek forrásai,
• Személyes kapcsolatok fontossága
• Útmutató a barátokkal, ismerősökkel folyatatott kapcsolatfelvételhez, 
• Az Internet a cégmutató és a telefonkönyv használata,
• Telefonálás technikája,
• Beszélgetés technika
• Személyes találkozóra történő felkészülés,
• Pályázati űrlap,
• Hogyan öltözködjünk a találkozóra,
• Rendkívül fontos szempontok,
• Személyes találkozó tipikus kérdései,
• Az interjú befejezése,
• Az állás megőrzése,
• Eredményes munkavégzés feltételei,
• Időgazdálkodás

Munkajogi alapok

• A munkához való jog,
• A hátrányos megkülönböztetés tilalma,
• A munkaviszony alanyai,
• A munkaszerződés,
• Egyéb jogviszony keretében történő munkavégzés,
• Alkalmazási feltételek és tilalmak,
• A munkaszerződés időbeli hatálya,
• Próbaidő, 
• A munkavállalót megillető kedvezmények,
• A munkaviszony megszűnése,
• A munkaviszony megszüntetése  
• Felmondási tilalmak (védettségek)
• A végkielégítés

A tréning időtartama:                45 óra

A tréning tárgyi feltételei:

A tréning munkafüzetét, és kapcsolódó előadás anyagokat a részvevők elektronikus formában megkapják.