Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
Adminisztráció, asszisztencia
Aktuális
Állásajánlat ágazati
Állásajánlat földrajzi
Állásajánlat végzettség
Állásajánlatok
Álláskeresők
Álláskeresők ágazati
Bács-Kiskun
Baranya
Borsod-Abaúj-Zemplén
Budapest
Budapest környéke
Csongrád-Csanád
Egészségügy - Gyógyszeripar
Egyetem
Elektronika
élelmiszeripar
Élelmiszeripar
Építőipar, építőanyag-gyártás
Főiskola, BA
Gépipar
gimnáziumi érettségi
Hasznos infó cégeknek
Heves
HR - munkaügy
Informatika - Telekommunikáció
J. D. közlendő
Jász-Nagykun-Szolnok
Jog, közigazgatás
képesítő tanfolyam
Kereskedelem - Értékesítés
Létesítmény üzemeltetés
Logisztika - Szállítmányozás
Mechatronika
Mezőgazdaság, környezetvédelem, vízügy, erdészet
Művészet
Nógrád
Oktatás - Képzés
Pénzügy, számvitel, adótanácsadás
Pest
PR, marketing, média, sajtó
Segéd - betanított munka
Szabolcs-Szatmár-Bereg
szakérettségi
Szakmunka, OKJ 3-as
Személy és vagyonvédelem
Szociális
Technikus, OKJ 5-ös
Településfejlesztés, környezetgazdálkodás
Tolna
Ügyfélszolgálat, call center
Vállalatvezetés, menedzsment
Vendéglátás, idegenforgalom

Funkcionális “teljesítmény” önéletrajz

A funkcionális önéletrajz részletes leírást ad a megcélzott álláshoz kapcsolódó képességekről és teljesítményekről. Nem sorolja fel az összes korábbi munkaadót és munkaviszonyt, hanem azt foglalja össze, hogy az álláskereső (pályázó) milyen állásokat töltött be, anélkül, hogy kiemelné hol, mikor és kinél. Az önéletrajznak ez a típusa akkor használható, ha a tapasztalatok nem kapcsolódnak a kiszemelt álláshoz. Jól beválik továbbá azok esetében, akiknek különféle rövid időtartamú állásaik voltak, akiknek korábbi munkaviszonya nem kapcsolódik jelenlegi céljaikhoz, akik már több éve munkanélküliek, vagy akik még nem álltak alkalmazásban.

Előnyök:

  • Az eddigi állásairól szóló információk funkcionális készségek szerint szerkeszthetők
  • A hangsúly a teljesítményekre és a kiválasztott területre esik
  • Segít elfeledni a hézagos munkaviszonyt, vagy azt, hogy valaki kevés tapasztalattal rendelkezik a megcélzott munkaterületen
  • Lehetőséget nyújt arra, hogy a pályázó jelentéktelennek tüntesse fel azokat a területeket, amelyeket nem akar kihangsúlyozni

Hátrányok:

  • Számos munkaadó konkrétabb információkat akar a pályázó eddigi munkatapasztalatairól
  • Következtetni lehet a csekély munkatapasztalatra
  • Azt a látszatot keltheti, hogy a pályázó eltitkol valamit
  • A hagyományos munkaadók normáinak nem felel meg

Funkcionális (teljesítmény) önéletrajz 

 

 

 

Álláskövetés
Twitter -en
Galéria
Facebook – on