Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
Adminisztráció, asszisztencia
Aktuális
Állásajánlat ágazati
Állásajánlat földrajzi
Állásajánlat végzettség
Állásajánlatok
Álláskeresők
Álláskeresők ágazati
Bács-Kiskun
Baranya
Borsod-Abaúj-Zemplén
Budapest
Budapest környéke
Csongrád-Csanád
Egészségügy - Gyógyszeripar
Egyetem
Elektronika
élelmiszeripar
Élelmiszeripar
Építőipar, építőanyag-gyártás
Főiskola, BA
Gépipar
gimnáziumi érettségi
Hasznos infó cégeknek
Heves
HR - munkaügy
Informatika - Telekommunikáció
J. D. közlendő
Jász-Nagykun-Szolnok
Jog, közigazgatás
képesítő tanfolyam
Kereskedelem - Értékesítés
Létesítmény üzemeltetés
Logisztika - Szállítmányozás
Mechatronika
Mezőgazdaság, környezetvédelem, vízügy, erdészet
Művészet
Nógrád
Oktatás - Képzés
Pénzügy, számvitel, adótanácsadás
Pest
PR, marketing, média, sajtó
Segéd - betanított munka
Szabolcs-Szatmár-Bereg
szakérettségi
Szakmunka, OKJ 3-as
Személy és vagyonvédelem
Szociális
Technikus, OKJ 5-ös
Településfejlesztés, környezetgazdálkodás
Tolna
Ügyfélszolgálat, call center
Vállalatvezetés, menedzsment
Vendéglátás, idegenforgalom

Munkatárs kiválasztás

Kvalifikáltabb munkaerőt igénylő munkakör, illetve vezető beosztás esetén a munkaadó elvárásainak megfelelően kutatunk alkalmas jelöltek után. A kutatás díja, az adott munkakörrel kapcsolatos egy évre vetített bruttó jövedelem összegének 20 %-a, hosszú távú keretszerződés esetében, az éves bruttó jövedelem 15%-a. A munkatárs kiválasztás, mint szolgáltatás az alábbi eljárásokból áll:

  • Követelményprofil felvétele, elkészítése
  • Keresési stratégia meghatározása (direkt keresés, hirdetés)
  • A hirdetés megszövegezése és igény esetén jóváhagyásra történő felterjesztése
  • A hirdetés megszervezése
  • Telefonos interjúk
  • A beérkező pályázati dokumentációk feldolgozása, értékelése
  • Fogadási ütemterv (első személyes találkozások időpontjai)
  • A pályázók fogadása, tájékoztatása
  • A személyes interjúk lebonyolítása
    • Első interjú. (helyzet és szükségletfelmérés, napi időfelhasználás felvétele)
    • Mélyinterjú (életút interjú,)
    • Jövőkép – realitások (tervek-célok, kapcsolatiháló, lehetőségek, alternatívák)
  • A személyiség és képesség vizsgálatok elvégzése és kiértékeléseReferencia vizsgálat (referencia és ajánló személyek megkeresése, meginterjúvolása)
    • Munkaérték-preferencia vizsgálat
    • Személyes kompetencia leltár
    • Munkamotiváció (Maslow)
    • Megküzdési módok
    • Motiváció (Atkinson-McClelland)
    • Aspiráció
    • Kommunikációs stílus
    • Megtartási index
    • Munkahelyi hatalom
    • Brengelmann
  • Referencia vizsgálat (referencia és ajánló személyek megkeresése, meginterjúvolása)
  • A legesélyesebb pályázók bemutatása

A garancia biztosítása (bármely fél részéről, a próbaidő alatt történő munkaviszony felmondás esetében, ismételt kiválasztási eljárás)

Az eljárás időtartama, általában 6-10 hét.

 
Kapcsolatfelvétel – További információ kérése

 

Álláskövetés
Twitter -en
Galéria
Facebook – on