Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
Adminisztráció, asszisztencia
Aktuális
Állásajánlat ágazati
Állásajánlat földrajzi
Állásajánlat végzettség
Állásajánlatok
Álláskeresők
Álláskeresők ágazati
Bács-Kiskun
Baranya
Borsod-Abaúj-Zemplén
Budapest
Budapest környéke
Csongrád-Csanád
Egészségügy - Gyógyszeripar
Egyetem
Elektronika
élelmiszeripar
Élelmiszeripar
Építőipar, építőanyag-gyártás
Főiskola, BA
Gépipar
gimnáziumi érettségi
Hasznos infó cégeknek
Heves
HR - munkaügy
Informatika - Telekommunikáció
J. D. közlendő
Jász-Nagykun-Szolnok
Jog, közigazgatás
képesítő tanfolyam
Kereskedelem - Értékesítés
Létesítmény üzemeltetés
Logisztika - Szállítmányozás
Mechatronika
Mezőgazdaság, környezetvédelem, vízügy, erdészet
Művészet
Nógrád
Oktatás - Képzés
Pénzügy, számvitel, adótanácsadás
Pest
PR, marketing, média, sajtó
Segéd - betanított munka
Szabolcs-Szatmár-Bereg
szakérettségi
Szakmunka, OKJ 3-as
Személy és vagyonvédelem
Szociális
Technikus, OKJ 5-ös
Településfejlesztés, környezetgazdálkodás
Tolna
Ügyfélszolgálat, call center
Vállalatvezetés, menedzsment
Vendéglátás, idegenforgalom

Leépítés kezelés – outplacement

a Gondoskodó Elbocsátás

Amennyiben az Ön szervezeténél elkerülhetetlenné válik a létszám racionalizálás, célszerű lehet egy jól megszervezett outplacement projekt, amelynek keretében megfelelően lehet kezelni az elbocsátás kapcsán érintett munkavállalók, létszámleépítését, a körülményekhez mérten, biztosítani a zökkenőmentes „átállás” lehetőségét, a munkavállaló munkaerőpiaci érvényesülését.

Azokat a munkatársakat, akiket a leépítés érint, komplex szolgáltatásban részesítjük. A komplex szolgáltatás tartama alatt, a – csoportos és egyéni – munkaerőpiaci felkészítés, és fejlesztési folyamatokon túl, több – célirányos – állásajánlatot is biztosítunk. A célzott irányú állás,- és munkaajánlatokat, minden érintettnek, egyénileg ,a szükséges időtartamig biztosítjuk. A munkaerőpiaci felkészítés után, a célirányos állásinformációk mellet, további egyéni konzultációra is lehetőség van. A konzultációk lehetnek, előre ütemezett időszakosak, illetve az egyéni igényekhez igazodó, szükségszerintiek.
A sikeres elhelyezkedést követően még tartjuk az érintett munkavállalókkal a kapcsolatot, vagyis utókövetünk. Ez egyaránt jelenti a kapcsolattartást a munkavállalókkal, és az őt foglalkoztató munkáltatóval. Az utókövetés, mint eszköz és módszer magában hordozza a beavatkozás lehetőségét, ha a körülmények ezt megkívánják. Elsődleges cél a munka megtartása, másodlagos újszerű tapasztalatok szerzése. Ha álláskereső-munkavállaló ügyfelünk részére, az első elfogadott állásajánlat nem válik be, folytatjuk tovább a munkahelyek feltárását-ajánlását, az újbóli elhelyezkedésig.

Leépítés kezelésének díja; az érintett létszám nagyságától és szakmai összetételétől függően, személyenként: 25.000 – 95.000,- Ft között változhat.

Az eljárás során alkalmazott eszközök, módszerek:

  • Egyéni igények felmérése
  • Idealizált munkakörülmények
  • Elutasított munkakörülmények
  • Kulcsképességek felmérése, munkaérték-preferenciák felmérése
  • Komplex munkaerőpiaci tréning, (35 óra)
  • Állásfeltárás, célirányos munka,- és állásajánlatok közvetítése
  • Egyéni munkatanácsadás, konzultáció folyamatosan az eljárás egész ideje alatt
  • Utókövetés, állás megőrzése

 

Kapcsolatfelvétel – További információ kérése

 

 

Álláskövetés
Twitter -en
Galéria
Facebook – on