Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Filter by Categories
Adminisztráció, asszisztencia
Aktuális
Állásajánlat ágazati
Állásajánlat földrajzi
Állásajánlat végzettség
Állásajánlatok
Álláskeresők
Álláskeresők ágazati
Bács-Kiskun
Baranya
Borsod-Abaúj-Zemplén
Budapest
Budapest környéke
Csongrád-Csanád
Egészségügy - Gyógyszeripar
Egyetem
Elektronika
élelmiszeripar
Élelmiszeripar
Építőipar, építőanyag-gyártás
Főiskola, BA
Gépipar
gimnáziumi érettségi
Hasznos infó cégeknek
Heves
HR - munkaügy
Informatika - Telekommunikáció
J. D. közlendő
Jász-Nagykun-Szolnok
Jog, közigazgatás
képesítő tanfolyam
Kereskedelem - Értékesítés
Létesítmény üzemeltetés
Logisztika - Szállítmányozás
Mechatronika
Mezőgazdaság, környezetvédelem, vízügy, erdészet
Művészet
Nógrád
Oktatás - Képzés
Pénzügy, számvitel, adótanácsadás
Pest
PR, marketing, média, sajtó
Segéd - betanított munka
Szabolcs-Szatmár-Bereg
szakérettségi
Szakmunka, OKJ 3-as
Személy és vagyonvédelem
Szociális
Technikus, OKJ 5-ös
Településfejlesztés, környezetgazdálkodás
Tolna
Ügyfélszolgálat, call center
Vállalatvezetés, menedzsment
Vendéglátás, idegenforgalom

Leépítés kezelés – outplacement

a Gondoskodó Elbocsátás

Amennyiben az Ön szervezeténél elkerülhetetlenné válik a létszám racionalizálás, célszerű lehet egy jól megszervezett outplacement projekt, amelynek keretében megfelelően lehet kezelni az elbocsátás kapcsán érintett munkavállalók, létszámleépítését, a körülményekhez mérten, biztosítani a zökkenőmentes „átállás” lehetőségét, a munkavállaló munkaerőpiaci érvényesülését.

Azokat a munkatársakat, akiket a leépítés érint, komplex szolgáltatásban részesítjük. A komplex szolgáltatás tartama alatt, a – csoportos és egyéni – munkaerőpiaci felkészítés, és fejlesztési folyamatokon túl, több – célirányos – állásajánlatot is biztosítunk. A célzott irányú állás,- és munkaajánlatokat, minden érintettnek, egyénileg ,a szükséges időtartamig biztosítjuk. A munkaerőpiaci felkészítés után, a célirányos állásinformációk mellet, további egyéni konzultációra is lehetőség van. A konzultációk lehetnek, előre ütemezett időszakosak, illetve az egyéni igényekhez igazodó, szükségszerintiek.
A sikeres elhelyezkedést követően még tartjuk az érintett munkavállalókkal a kapcsolatot, vagyis utókövetünk. Ez egyaránt jelenti a kapcsolattartást a munkavállalókkal, és az őt foglalkoztató munkáltatóval. Az utókövetés, mint eszköz és módszer magában hordozza a beavatkozás lehetőségét, ha a körülmények ezt megkívánják. Elsődleges cél a munka megtartása, másodlagos újszerű tapasztalatok szerzése. Ha álláskereső-munkavállaló ügyfelünk részére, az első elfogadott állásajánlat nem válik be, folytatjuk tovább a munkahelyek feltárását-ajánlását, az újbóli elhelyezkedésig.

Leépítés kezelésének díja; az érintett létszám nagyságától és szakmai összetételétől függően, személyenként: 25.000 – 95.000,- Ft között változhat.

Az eljárás során alkalmazott eszközök, módszerek:

  • Egyéni igények felmérése
  • Idealizált munkakörülmények
  • Elutasított munkakörülmények
  • Kulcsképességek felmérése, munkaérték-preferenciák felmérése
  • Komplex munkaerőpiaci tréning, (35 óra)
  • Állásfeltárás, célirányos munka,- és állásajánlatok közvetítése
  • Egyéni munkatanácsadás, konzultáció folyamatosan az eljárás egész ideje alatt
  • Utókövetés, állás megőrzése

 

Kapcsolatfelvétel – További információ kérése

 

 

Álláskövetés
Twitter -en