Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
Adminisztráció, asszisztencia
Aktuális
Állásajánlat ágazati
Állásajánlat földrajzi
Állásajánlat végzettség
Állásajánlatok
Álláskeresők
Álláskeresők ágazati
Bács-Kiskun
Baranya
Borsod-Abaúj-Zemplén
Budapest
Budapest környéke
Csongrád-Csanád
Egészségügy - Gyógyszeripar
Egyetem
Elektronika
élelmiszeripar
Élelmiszeripar
Építőipar, építőanyag-gyártás
Főiskola, BA
Gépipar
gimnáziumi érettségi
Hasznos infó cégeknek
Heves
HR - munkaügy
Informatika - Telekommunikáció
J. D. közlendő
Jász-Nagykun-Szolnok
Jog, közigazgatás
képesítő tanfolyam
Kereskedelem - Értékesítés
Létesítmény üzemeltetés
Logisztika - Szállítmányozás
Mechatronika
Mezőgazdaság, környezetvédelem, vízügy, erdészet
Művészet
Nógrád
Oktatás - Képzés
Pénzügy, számvitel, adótanácsadás
Pest
PR, marketing, média, sajtó
Segéd - betanított munka
Szabolcs-Szatmár-Bereg
szakérettségi
Szakmunka, OKJ 3-as
Személy és vagyonvédelem
Szociális
Technikus, OKJ 5-ös
Településfejlesztés, környezetgazdálkodás
Tolna
Ügyfélszolgálat, call center
Vállalatvezetés, menedzsment
Vendéglátás, idegenforgalom

Képzési tanácsadás

A szervezetek környezetében megfigyelhető gyors változások egyre nagyobb és strukturáltabb követelményeket támasztanak a foglalkoztatott vagy foglalkoztatni kívánt humánerővel szemben. A munkaerő fejlesztésének és ezen keresztül a teljesítmények javításának fontos kérdése a képzés.

Képzési igények felmérése:

  • szervezeti szintű igények
  • munkaköri szintű igények
  • egyéni szintű igények

Képzési program tervezése, képzéshez felhasználható módszerek (utánzás, demonstráció, betanító kézikönyvek, munkaátadás, strukturált munkagyakorlat, körbejáratás, felfedező tanulás, programozott tanulás, távtanulás, előadások, filmek, videók, esettanulmányok, üzleti játékok, szerepjátékok, szimulációk, csoportos gyakorlatok, önképzés,)

Házon belüli képzés, házon kívüli képzés.

A képzés megszervezése és egyeztetése.

A képzés értékelése.

 

Új kihívás

Új kihívást jelent a megfelelően képzett munkaerő hiányában, a termelés színvonalának   minőségi biztosítása. Egy lehetséges és olcsó megoldásként kínálkozik a munkáltató vonzáskörzetében élő lakosság felmérése, munkavállalás képezhetőség keresztmetszetben. Majd a képzés megszervezése és lebonyolítása. A foglalkoztatáspolitika és regionális makrogazdaság céljaival összehangoltan különböző támogatási formák bevonására is nyílik lehetőség.  

Az ilyen jellegű kezdeményezések és fejlesztések során is lehet számítani szakmai közreműködésünkre.

 

Kapcsolatfelvétel, további információ kérés

Álláskövetés
Twitter -en
Galéria
Facebook – on